制服を貸与している会社は、制服を導入することで様々な恩恵を受けられることを見越して導入しています。
では、会社側から見た制服を貸与するメリットとは何があるのでしょうか。
利点はいくつかあるものの、一つは制服が会社の看板としての役割を果たすということではないでしょうか。
特に地域密着型の企業の場合、制服に刺繍されているロゴを見てどの会社かをすぐに判断できると、会社の宣伝にも繋がります。
その分従業員が良い印象を与えられるよう行動する必要があるが、何にせよ私服姿で働くよりも周囲に印象を与えられることは確かですよね。
制服が従業員に与える影響も無視できません。
同じ制服を着用することで仲間意識が芽生えることは珍しくなく、これはスポーツのユニフォームでも同じことがいえます。
一緒の制服を着て同じ目標に向かって仕事をこなすことで、徐々に会社として一体感が高まっていくものです。
また、仕事で採用されるような制服は機能性に優れていることが多いです。
素材はどれにするのか、動きやすいデザインかどうかでも多少変わってくるものの、私服で働くより作業を邪魔しないことは間違いありません。
最終的に着用するのは従業員のため、従業員の意見を聞きながら採用するのが基本的な流れになるでしょう。
従業員にとっても、自分で私服を毎日選ぶ必要がないため制服を導入してくれるのは利点が大きいといえます。